· 职位月薪：4000-5000元
· 五险一金 年底双薪 绩效奖金 带薪年假 补充医疗 保险 定期体检 节日福利
· 工作地点：西安
· 发布日期：2018-08-08
· 工作性质：全职
· 工作年限：5-10年
· 最低学历：本科
· 招聘人数：1人
· 职位类别：行政经理/主管/办公室主任
· 职位描述
岗位职责：
1、协助总经理助理对公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。
2、参照公司发展规划和业务需求，汇总各部门人员配置需求，拟定人力资源招聘计划，组织招聘工作开展，负责候选人的筛选和初谈；负责招聘平台维稳和招聘渠道的开发拓展，有序组织实施高效招聘；
3、根据公司各业务需要及人力资源阶段性工作布置，组织培训需求评估，协助拟定培训规划，跟进培训的实施，完成培训效果达成的评估报告和再培训需求计划。
4、协助拟定公司绩效目标计划，通过组织、沟通、监督和辅导帮助员工落实绩效计划，组织绩效考核工作实施，跟进并推动绩效考核结果在员工调动、晋升、调薪、降级等实际工作中的有效应用。
5、负责区域劳动力市场薪酬水平、行业薪酬信息及险金缴纳等相关方面政策法规和信息，确保薪酬福利具有一定的竞争力优势。
6、负责员工工资核算和发放对接工作，做好险金缴纳和员工关怀等福利管理工作。
7、负责人资成本预算、成本数据的统计核算和周期性分析工作。
8、负责员工招聘聘用、录用、调动、晋升、离职等人事管理及相关流程手续办理工作；调查处理员工投诉，调处劳资纠纷。
9、协助总经理助理跟进公司决议项目任务执行，督导各部门阶段性工作计划和工作总结的书写及提交工作；协助调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;
10、协助公司领导进行公司管理体系完善、业务流程建设和制度章程修订工作，牵头行政管理制度及流程的完善和及时优化工作。
11、督导公司档案管理、固定资产管理、印章管理和办公环境管理等工作的实施和推进，并做好直属员工的日常工作管理和工作指导。
12、负责公司会议会务、员工活动的组织和统筹工作。
13、负责行政类费用预算及费用开支申报工作。
14、协助直级下属做好行政类接待和业务领域类的外联对接工作。
15、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业大学本科及以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训。
2.5年以上人力资源及行政管理相关工作经验，理想行业背景：文化及服务相关行业。 3.精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
4.了解现代企业人力资源管理模式；
5.熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识；
6.掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧；
7.具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
8.具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力；
9.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
10.年龄：27-40 身体健康，适应高强度工作。
工作地址
西安市新城区幸福南路109号西安建筑科技大学华清学院内老钢厂设计创意产业园