6月24日，新城区人社局召开标准化创业中心授牌仪式及2020年上半年就业工作目标任务推进会。各街道及区城（棚）改事务中心人社工作分管领导、人社所所长及业务负责人、标准化创业中心、创业孵化基地负责人、区人社局领导班子成员和相关科室负责人参加会议。

会议由区人社局副局长吴全泰宣读街道级标准化创业中心认定通知。区人社局四级调研员郭卫国宣读区县级标准化创业中心认定通知。

市人社局按照相关创建标准，对各区县创建的区县级标准化创业中心进行资料审核和实地验收，认定老钢厂设计创意产业园等13个单位为区县级标准化创业中心。

区人社局为老钢厂授牌并发放补贴。

老钢厂设计创意产业园，是在原陕钢老厂房基础上，依托西安市幸福路综合开发的大背景，秉承“旧厂房、新生命”的开发理念，精心打造而成。老钢厂作为城市创意引擎和工业遗产存量盘活践行者，已成为全国旧工业遗存改造再利用的优秀代表园区，获得了2018中国城市更新之老城复兴十大案例奖项、2019年度中国城市更新优秀案例（工业园区改造），以及国家备案众创空间、陕西省众创空间、陕西省创业孵化示范基地、陕西省文化产业示范单位、西安市众创空间等政府授牌，吸引了中国建筑文化研究会、中国历史文化名城研究院等数十家机构平台的入驻。

作为西安工业遗产存量盘活践行者，老钢厂在保护与重生的双重目标之下，找到旧工业遗存的更新再生方法与途径，它的实践经验对后期区域工业遗存的改造重生、区域产业升级有着示范和指向意义。它既有助于节约资源和市建成本，重现区域历史记忆和文脉，又能为老的工业空间以及周边区域注入新的活力。

区人社局局长王宏对授牌的6家创业中心表示热烈祝贺，对各创业中心创建以来，为我区就业创业工作做出的贡献表示衷心的感谢，同时提出以下三点要求：一是夯实责任，发挥协同效力，区人社局、街道、创业中心三部门联动，建立健全常态化、规范化的就业创业服务机制，推进就业创业与经济发展良性互动；二是精准服务，帮扶入孵企业，用足用好就业创业优惠政策，帮助入孵企业做大做强，打造优质创业平台，全面提升服务质量，在稳就业工作中发挥积极作用；三是完善机制，鼓励创业创新，发挥创业担保贷款倍增效应，对受疫情影响较大的入驻创业实体优先服务，缓解企业资金短缺、资金周转等问题。下半年，新城区人社局要坚决贯彻落实稳就业工作的各项要求，各尽其职、攻坚克难，最终形成合力，全力推动我区稳就业工作，确保全区就业局势稳定。

授牌仪式结束后，召开新城区2020年上半年就业工作目标任务推进会。首先，由四级调研员郭卫国通报2020年上半年目标任务完成情况；就业促进科科长李昱冬安排部署下半年工作任务，并对存在问题及最新相关政策进行说明。

区人社局副局长付阿宁对下半年就业工作提出三点要求：一是狠抓目标任务落实到位，按照工作要求，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，早部署、早行动、抓重点；二是狠抓领导责任落实到位，要深入实际，调查研究，及时解决就业工作的热点难点问题，找准工作的结合点，勇于实践，讲求实效，调动各方面力量形成合力，全面推进就业工作；三是狠抓工作作风落实到位，各街道要切实树立“群众利益无小事”的观念，要办实事，求实效，帮助困难群众解决就业和基本生活困难，用扎实的工作作风推动就业工作目标任务的深入开展。